Claudia Medina tiene 44 años, es oriunda de Cristo Rey, madre de siete hijos y abuela de tres nietos. Su recorrido en DP World va más allá de un ascenso laboral: también deja ver las cargas sociales y económicas que todavía enfrentan muchas trabajadoras para abrirse paso en empleos tradicionalmente masculinos. Antes de conducir maquinaria pesada en el puerto, se sostuvo con oficios como cobradora de guagua pública, costura de juegos de sábana y venta de palomitas de maíz en escuelas, en medio de prejuicios que, según el texto, aún persisten.
Desde hace dos años trabaja como camionera y maneja uno de los 114 vehículos de transferencia interna de la aduana. Su historia se enmarca en los 1,200 empleos ocupados por mujeres dentro del ecosistema del puerto DP World, una cifra que representa cerca del 25 % del total. La empresa presenta ese dato como una señal de oportunidad, pero la trayectoria de Medina también deja ver el contraste entre ese discurso de avance y la realidad de mujeres que han debido sortear barreras sociales, laborales y familiares para llegar a esos espacios.
Medina, que aspira a operar una de las 35 grúas pórtico sobre neumáticos en Caucedo, relató además uno de los episodios más duros de su vida: los dos accidentes que sufrió uno de sus hijos, con el consiguiente aumento de los gastos médicos. Ese episodio vuelve a situar en primer plano el costo real que enfrentan los hogares y la necesidad de que las oportunidades laborales no se midan solo por cifras de participación, sino por su capacidad de aliviar las presiones económicas que viven las familias.